觉知是什么？就是不要被外在的标准，不要被外在强加给你的规则所洗脑，你可以去听，但是不一定要完全的相信。比如说，我们在一个大厂工作都会有 KPI 都会有 OKR 对吧？那这个 KPI 它不应该成为你整个人生，整个生活的 KPI。 这是我说的要保持觉察的点。你要去想自己的目标，自己人生的道路，因为你的人生只有你真正为它负责，其他人你的老板、你的同事没有一个人会真正为你这件事情负责。所以第一个是保持觉知。
我以前读一本书应该是《贫穷的本质》，说其实很多人会大脑中陷入一种「稀缺模式」，是因为太忙了，所以反而没有办法去看看新的机会。那其实很多大厂朋友会容易陷入这种状态，因为下班了都会比较忙，然后周末很累，睡到这个九点十点，起来玩玩游戏，基本上这样一天就过去了，我会建议他们会有 20% 的自由时间去探索他们自己想做的事情，去认识一些新朋友。
这个想法其实来自于当年 Google 他们会允许员工我们用 20% 时间去探索一下新的项目。所以这是第二个建议。
因为我观察到有一个现象就是大家从大学毕业以后，大多数人的圈子是非常狭窄的。如果你不去主动创造连接的话，你这一年下来你很难认识什么新朋友。而且即使你认识什么新朋友，你很难跟他创造深度链接。
我自己这些年我就做了一个比较好的事情，我会写文章、去组织一些线上的社群或组织些线下的活动，我在这个过程中认识了很多新的朋友，我觉得每个人身上都是一座宇宙，很多时候你自己在想的难题或者挑战，其实你自己去看了很多书，可能发现答案都不清楚，但是跟有一些朋友交流的时候，你就会发现这个答案就很自然地就浮出水面了。所以这是我从实践中的一些感想。
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