当老板很简单，是有些人搞复杂了

我现在打工，之前创过业，领过工资也给别人发过工资，我知道当老板是怎么回事。

所以今天写这篇，请大家不要误会：

我并不觉得每一个老板都要向郭老板学习，成为一个把员工当成家人的老板。

商业、管理都是实践的科学，该怎么管用就怎么来。

至于你是把员工当做家人，伙伴，还是工具甚至奴才（不要怼我，真有这样的），那是你的个人选择。

当老板其实很简单，你选择什么样的对待方式，就会有什么人来投靠你。

但无论哪种方式，可不可以不要说一套做一套？

像我的前东家华为就很坦荡，任老板就公开说：

“不要把公司当家，员工干好自己的活，公司给员工尽可能多的物质回报，属于合作关系，不需要员工有高度主人翁精神。”

这话的意思是，员工觉得公司对你不错，你把公司当家，那是你的自由。

你觉得公司对你很差，你愿意离开，也没问题。

所以你看，无论是开大公司的任老板，把员工当合作关系；还是开小公司的郭老板，把员工当家人。

都是怎么说就怎么做，很坦荡。

反过来很多老板，不去学任老板把钱给够，却要下面像华为员工那么拼命；不去学郭老板真把员工当家人，却要员工对自己不离不弃。

这不是老板，是老“婊”。

当老板这么简单个事，被他们故意搞复杂了，打的算盘就是忽悠别人少拿钱，多干活。

可是出来混，谁又是傻子呢？

这就是为啥很多公司做着做着就没了，很多老板空有一身抱负，却一天到晚忙于内部斗争，忙于跟员工玩猫捉老鼠。

你把人家当傻子，自己才是傻子好吗。