懂懂读书笔记2022-11-04

在行为设计领域，那些与自己最匹配的行为称为黄金行为（Golden Behavior）。

黄金行为有3个标准：
1，这个行为能让你实现愿望（影响）；

2，想做出这个行为（动机）；
3，可以做到这个行为（能力）。

黄金习惯是达成正反馈的关键，所以自然也是养成习惯，走向成功的关键切入点。
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复利是金融领域的一个概念，同样在职场上也适用。每天提高一点点的效率，20年后的复利增长会让你大吃一惊。

现在花费一些时间了解如何提升效率是十分值得的。如果你每天能比别人多做10%的事情，精进1%，复利带来的积极效果将使你脱颖而出。

选择正确的事情去做，才是提供效率的根本，也是经常容易被人们忽略的部分。所以，留出足够的时间想想方向。

独立思考能力是极为稀缺的，但是通过不断地实践，可以逐渐培养这项能力。

培养自信心，坚持那些你认为是正确的原则，这样当你在面对重要的决策上，就不会随波逐流，而有勇气坚持己见。

好的工作离不开好的同事。确保自己身边的同事是聪明的，高产的，快乐的，积极向上的人，他们不会贬低你的理想和抱负。尽自己的可能避免那些有毒的同事，他们会严重影响你的工作效率和精力。

选择正确的问题去解决，这条道路上没有捷径。如果你真的想做一些重要的事情，你必须努力而聪明地工作，尽最大的努力去角逐最终的收获，对大多数人来讲，勤能补拙才是良训。

高效工作理念有三个支柱：「确保重要的事儿做完」、「别在蠢事上浪费时间」、「列大量的清单」。

表面上的问题数不胜数，训练自己遇到困难时要回归到本质上，想想产生这个痛苦的最底层的问题是什么，从源头进行解决。

花钱最重要的是可以学到东西，无论是失败还是成功的投资，都能从中有所反思，以备下次不犯同样的错误或者复制相同的成功。

人无法做出超出自己能力水平的决定，只能在无数的失败中反思+总结，痛苦+反思=进步。