如何走出欠薪一年外加失业六个月的焦虑

大家好，我是飞巴，是一位8年的农业互联网平台运营。今天给大家分享一些不一样的内容，如果屏幕前的你正处于焦虑中，不妨看看。

时间回到2016年，当时我还在第一家公司「这家公司就简称C公司吧」，C公司最早在做现货交易电子盘的时候曾经风光过，不过飞巴没赶上，公司倒闭倒是赶上了。

今天的分享包含以下内容：

一、公司濒临倒闭

一）神仙打架

先从2015年做供应链金融项目讲起，公司其实那会儿赚了不少钱，但是那个项目是老板娘牵头的，做的金乡大蒜的融资，做的还挺好。但那个项目赚的钱没有直接进入公司。后来老板娘跟老板闹翻了，后来才知道他们很早之前就离婚了，老板名下没有1分钱，所有的财产全在老板娘那边。

16年上半年随着俩人闹翻，老板娘把账上的钱基本都带走了。在闹翻之前还发生过一个有意思的事情，老板娘先私下找所有人谈了一遍，告诉大家公司账上没钱了其实，以为把所有人都搞定了，召开全员大会谈分家的事情，想让全员对老板逼宫，结果没有一个人表态的，她愤而离席。几个月后两家公司都分别搬去了其它地方，就没在一块儿办公了。

提醒一下，如果大家遇到这种夫妻老婆店的公司，老板家庭有矛盾的趁早离开，通常不会有很好的发展。

二）挣扎自救

16年的时候因为公司经济困难，团队也做了好多次尝试。比如做茅台镇酒的项目，茅台镇一共有200多家酒厂，那个时候是他们是打算把这东西做成商品+金融的东西，一共有2000坛「一坛上百斤的那种」，总价值在2亿元以上。老板一开始是打算按照原来的思路先把这个商品炒作一下，用定金的方式预定，提酒付全款，当时找了一家公司做操盘「可以理解为股市里的庄家」，把平台的数据先做起来，在卖酒的同时可以继续做电子交易，但这家公司半路就撤资了。

老板又想了一个招，去找一个投资人谈一份保底收购协议，签一个3年后他以现价溢价30%的价格把这2000坛就做一个兜底回购，这样很多人就有购买的意愿了，相当于最多当买个理财产品,三年后如果你觉得你不想要了，你可以整坛的就是直接转让给他们。酒是存在酒厂的酒窖里面，如果你提了部分酒，那你就相当于自愿放弃收购协议的，但一直没有谈成。

中间通过卖了2个城市总部席位稍稍缓解了一下财务危机，那会儿还欠3个月工资了。公司的人数已经从16年初的二十多人下降了到十人左右了。

16年Q3开始，城市总部迟迟没有新的进展，公司又决定换一个方向，找到原产地的大的生产基地、企业或协会，然后让他们把线下的交易流水搬到线上来。成立一个新公司，在每个地方用新公司和对方合资开一个公司，所有的销售通过这个公司名义来进行，通过平台交易完成交易和数据的闭环，这样所有的交易数据、资产等都装进新公司了。子公司平台实际不出资，所有运营费用地方自己出，而对标的收益是地方上的合伙人可以获得这个新公司一定的股份。

但老板给到的条件太苛刻，股份也太少，开了好几次会议也没有什么结果，花费却不少，财务情况就是每个月的恶化，最后一次会议是16年的11月份召开的，自那之后公司已经无法正常经营了，濒临倒闭。

二、学会如何劳动仲裁

一）如何申请仲裁？

到17年初的时候已经对公司扭亏为盈不抱希望了，只希望老板把我们拖欠的工资结清。但老板一直拖着没给，我们几个同事一边在思考创业的事，一边就计划着去走仲裁的方式。接下来飞巴将分享一下自己的仲裁完整过程，供大家参考，如果大家需要仲裁，可以去劳动保障监察大队寻求帮助。

那会儿仲裁这个决定一个人还是挺难下定决心的，我们三个同事互相怂恿着约好了某一天来到劳动保障监察大队，然后按照要求填写一些申请资料或表格，填写的范本都有张贴出来，相对是比较方便的。不过现场像我们这样的年轻人算少的，大部分都是中老年人「工地上、工厂里等等，农民工为主」，其实蛮可怜的，很多人的收入都不高，不少人不识字只能请年轻人代填资料，也有刚入社会的被公司以培训费等等名义不仅骗了钱且没有拿到一分钱工资的那种。

首先要去当地的劳动保障监察大队「虽然部分地区可能试点了线上办理，但最好去线下」，按照要求填写好申请资料「现场一般会张贴填写示」去排队等待受理。

第二步是受理申请，受理时工作人员会问你要不要进行调解，我们是选择了调解，如果是之前已尝试过调解，但未成功或者拒绝履行的，可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

工作人员电话联系了老板，老板同意调解。工作人员就会出具一个「调解通知」，告知调解开庭的具体时间「因为会有排队，所以时间安排具体看最近的人数，飞巴当时等了将近2个星期」

二）要不要接受现场调解？

要不要接受调解，需要根据你的实际情况去判断，如果不是彻底撕破脸的情况下，建议接受调解，因为调解员会比较知道如何说服老板和公司。如果公司拒绝沟通，那么不如直接申请劳动仲裁。

如果双方同意调解意见，那调解员就会出具一个调解意见书，我们双方签字。签字完成之后会把调解书给到双方，双方再签一个回执，就正式生效了。

如果公司拒绝到场参加调解，那么应该立即走劳动仲裁的流程。

三）仲裁的注意事项

虽然没有走仲裁庭审的方式，但通过上海市人力资源和社会保障局「简称上海人社」的公告，我为大家整理了一些劳动仲裁的知识。

仲裁周期

仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内办结。案情复杂需要延期的，不得超过十五日。

仲裁时效

另一个需要注意的时间是提起仲裁的时间，如果是劳动关系已经终止的，需要在劳动人事关系终止之日起一年内提出仲裁；如果劳动关系还没有终止，则不受一年仲裁时效期间的限制。

仲裁范围

试用期被无故辞退，也是可以申请仲裁索赔的。

社保缴纳争议劳动保障监察机构一般不受理「请咨询社保」

劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

四）强制执行难不难？

如果按照调解书执行也就没有下一步的故事了，结果超过了执行期限，也没有收到任何的款项，那就只好进入下一个流程了，叫法院强制执行。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

这次是直接到法院去，要去窗口提交一个强制执行的申请，具体的窗口可以咨询现场的工作人员，然后要填不少资料，填完资料之后。他就会说那就等消息。

法院的强制执行，他会从公司的相关的一些账户，法院是有权去冻结或者追偿之类。实际上给你赔偿的那个钱是法院自己先垫付了，法院会去想办法去把这笔钱要回来。提交了申请之后，然后就是等待法院的通知，会用短信通知「以前是，现在不知道」，你再去另一个地方去填领取的文件，签个名字再给法院留一个银行卡号，会把那个钱打到你的卡上，强制执行就执行完毕了，所以我们的工资拖欠和补偿款是靠这么曲折的流程拿到的。

前前后后跑了三个地方，历时三个多月，最终拿到了拖欠的工资和补偿款。虽然有些曲折，但时间还算正常， 但有一种恶心的公司大家需要小心，这个经历我没有亲身经历，是以前有一个同事分享的经历。

这种情况虽然非常少见，但大家遇到不诚信的公司就要小心。劳动仲裁胜诉后，公司有上诉的机会，会依次进行一审、二审，来耗费员工的时间。

遇到这种情况，找好工作安心上班，不要被这件事影响。一审是自受理立案后6个月内完结，二审是自受理立案后3个月内完结。如果遇到了，不用担心，只需要记好几个时间点，完成资料的提交和出席就好。

三、创业有风险

关于创业飞巴并没有什么发言权，只从自己短暂的尝试经历中总结了自己的几点心得，供大家参考。

一）不对劲就早点走

当年真的是浪费了太多时间，一方面是因为工资太低了，另一方面是没有太多的成长「精力都被消耗在各种乱七八糟的事上」。这是我血的教训，给大家一个忠告吧：当你觉得不对劲的时候，那大概率就是不对劲了，别抱侥幸心理；当你绝对很好的时候，大概率不一定准，别太当真，做好自己就行。

最早开始有创业的念头的时候还是16年年中，当时领导拉着我们头脑风暴，然后当时尝试了一个思路，是找一些小区的小卖部、水果店或者找到上海老阿姨什么的「按现在的话说就是KOC，逻辑跟后来的社区团购有点像」，我们当时有原产地的一手货源，希望铺货到这些小区，走代卖或自购转介绍的方式。虽然做过少量的尝试，但后来都不了了之了。

创业这件事尽量参与的人不要太多，人一多想法就多，很多决策和行动就会非常慢。另一方面就是真的想要创业就投入相当的精力，而且是要所有参与的股东都要投入，不然大概率都是失败的。

二）不要掩盖战略的懒惰

不要用战术的勤奋来掩盖战略的懒惰，不要为了不想上班而选择创业。当时在一边走仲裁流程的时候，和另外两个同事在谋划创业的事情，一方面是当时求职有些受挫，另一方面是面临转型不知道该干嘛了，就想着是不是可以搞个项目几个人一起创业。

这个思想在创业的开始就埋下了祸根，永远不要把创业当做职场的退路，要用找出路的心态来面对创业。

三）此刻合适创业吗？

曹大在《你凭什么做好互联网》一书中提到，创业的三个成功条件是：第一，有合适的人；第二，找到了合适的方向或产品；第三，遇到了合适的时机。

如果早一点看到并理解曹大的这本书，我可能就不会踩创业的这次坑了。那么我就从这三个点来分析一下当时的情况。

有合适的人吗？我们当时打算创业的三个人实际上缺少一个具有领导力和决断力的人，执行力方面也都有所欠缺。合适的创业团队应该都是有自驱力的人，在目标和愿景方面取得共识的，而我们当时两三个月的时间都没有开展一个真正落地的项目。

有合适的方向吗？我们当时头脑风暴了很多想法，但没有一个实际落地执行。例如有想过利用车辆相关事项代办不同区域的价差来做一个、也考虑过做农产品贸易「将原产地的货物直接销到菜场这类的批发终端」、期现对冲「交易农产品期货，然后到期后可以交割现货转售到批发市场，例如鸡蛋」、甚至想过开实体的前店后仓模式「有点类似于现在的前置仓模式，包括社区团购，我们在16-17年就有过尝试了」。

这些项目要么是比较耗费资金的，要么是窗口期太短无法长久开展的，从如今的视角看，这些项目就算我们开始也改变不了失败的结局。

大家如果有创业的念头时，不妨问自己上述三个问题，相信很快就会得到一个合适的答案。

四）创业消耗什么？

创业消耗时间，从4月到6月，大概浪费了两个多月的时间，最终我们决定放弃这次不成熟的创业决定。

创业消耗资金，虽然当时没有做大的投入，但是耽误的时间、失业的零收入和少量的支出还是造成了资金的损失。当时就还犯下了一个严重的错误，就是社保断缴了。当时也不懂得找一家外包公司帮交社保，导致我社保中间断了5个月，直到9月份去上班才续上。社保挺重要的，例如上海买房外地户口的其中一个要求就是最近5年连续的社保，最多可以断三个月，这也算是间接的损失了。

创业消耗注意力，精力无法投入到学习、了解市场环境等，那段时间的提升是最少的。

四、焦虑和出路

一）是钱包还是精神？

如果失业6个月，那你永远不知道先崩溃的是你的钱包还是你的精神？

1、存款永远是底气

我工作以来一直都有意识的去存一些款，所以有一丢丢底气，最终我钱包没有崩溃，但是我人差点崩溃了。大量工作三四年的朋友，如果碰到失业6个月很有可能钱包就先崩溃了。

4月到6月中旬，原来租的房子要被拆迁，当时一个合伙人要卖房子，就让我过去住那边，作为我们日常开会的地方，顺便我可以帮他接待一下看房子的人。这几个月没有房租支出也是我挺过来的重要原因。

6月中旬我就搬去我家里人那里，由于没有留我的房间，我只好打地铺睡了四个多月「不挣钱的人不配有人权，开玩笑，主要是当时没房间了，我又失业，也不敢搬出去」，直到后来合租的另一间搬走一个「那套房子都是认识的人一起租的」，空出来一张床，我才终于睡上床了。又过了几个月，我和家人搬出去单独租了一套房

2、如果不知道做什么就去看看书

当公司停摆的时候我们就没去公司了，一方面去上班也没什么事儿「已经没有正常业务在开展了」，另一方面上班你还得付地铁、公交的费用，早中饭的费用等等，当时领导说大家都先回去吧，如果想要找工作可以找起来，有事情的时候才去公司。

那时我又不敢跟家里说这件事，我只好装作每天9点钟准时，差不多8点钟出门，然后想着去干嘛呢？我的方式就是去图书馆，每天装着如无其事正常上下班一样。

有一次特别尴尬，那天状态不佳，然后很累很不想看书，就下午提前回家了，走到家门口，钥匙刚插进去，旁边门突然打开了，我妈那天突然提早回家了。她问怎么回事？是不是公司出什么问题了？女人可怕的第六感啊，我说没事，我回来拿个东西，马上回公司。匆匆忙忙从房间里装模作样拿了两本书，然后狼狈滚回图书馆了。

从那次开始，心想这样不行，不能有任何侥幸心理，只要不去公司都准点去上海图书馆。16年就在这样的迷茫、恐惧、彷徨和挣扎中度过，好处就是这一年有非常多时间，如果你不知道做什么就去看书，这一年看了工作以来最多的书，一年看了86本书。

3）放轻松、总有解决办法

没找到工作的两个月，在家是极其难受的，因为个人的焦虑和家里人不断催促你找工作的压力，导致我每天精神都很紧张。我又不敢在家呆，我每天就去图书馆，然后不停的投简历和面试。

第二份工作的契机也很有意思，我领导16年下半年的时候就和另一个前同事还有找来的其他股东合伙开了个水果店，一度还希望让我跟他们一起创业，他们坚持到了18年也把店关了，结束了这个项目。

17年7月份，和领导合伙的那个同事去了我第二家公司，我领导就推荐我联系这个同事，找他推荐一下。同事推荐了我，我7月底就去面试了，经过两轮面试，最终被录用了，9月初又重回职场。

当大家失业时不要过度的焦虑，这种精神状态会极大地阻碍你的求职。另一方面也要在职场的过程中攒人品，很多职场机会是你的朋友、同事甚至是客户介绍的。

二）不要从坑到另一个坑

1、面试是很好的了解机会

再说到飞巴的第二家公司，同事推荐了简历，就得到了面试机会。首轮面试官是飞巴后来的第一个领导，也是事业部的老大和平台的产品经理。我们在2年的工作中关系一直保持的还不错，虽然只在他手下待了半年，但是合作的非常愉快。

第二轮面试是老板亲自面的，面试地点在一个别墅里，这也是飞巴第一次见识到这家公司的奇葩之处。这个老板讲实话还挺有钱的，身家几十亿吧。当时大概有二十多人坐在一个大会议室，然后一个一个被叫上楼面试，当时也没有特别的感觉，就觉得有点离谱，后来才知道公司上到高管下到叉车工、货车司机，老板全都会面一次……

面试的时候你会遇到你的直属上司，可以有机会近距离的观察工作环境和未来的同事，这是一次非常的了解机会，如果公司的环境、领导的风格和工作的状态不合适，你即使入职了也很快感到不适的。

2、入职前了解一下公司的风评

说到这里宝藏巴犯了一个致命的错误，就是误以为只要跟上司搞好关系做好手头的工作就好了，当年太年轻，这里强烈建议大家去一家公司之前，一定要看一下这家公司在网上的风评。

当然不能只看差评，而是要结合起来看，首先排除掉纯粹吹或者喷的，要看看有没有具体的案例，最好带有数据和时间线索的，通常会更可信。而且有些公司会隔段时间就去做公关删帖，所以要多搜索一下，有些地方帖子是不会轻易被公关的，所以要耐心寻找一下。

飞巴刚进入这家公司的时候就正处在欠薪的阶段，不过进入第二个月就开始正常了，也没有引起重视。结果后面的2年经历了三次欠薪，最长欠了4个月。宝藏巴的这8年工作经验，有3年半是跟欠薪杠上了，说出来都是泪。

所以大家尽量不要出现裸辞的情况，因为这会对你找下一份工作有压力，当一定时间内没找到合适的工作，心态会有很大影响。工作不要将就，不要为了一时生存而选择错误的方向。

3、工作是要拿结果的

职场最重要的就是拿结果，操盘项目也好还是做出自己负责模块的可量化的成绩，都要追求一个结果，这点无论在任何一家公司都是通用的，工作要么追梦要么算账。

在这家公司熬了两年，一方面薪资比第一份工作涨了160%「主要是第一家基数太低了」，钱包充实了不少；另一方面就是我拿到了一个好的结果，就是带着平台6个月业绩30倍增长实现20亿MV的战绩离开的，很大程度上有运气成分，也有我自己硬逼团队带来的结果，当初没有崩溃也算是个奇迹。如今回看当初这段经历，只能说没我在的话，这家公司的团队能力应该到不了10倍增长就会崩掉。

这就是我欠薪一年后又失业6个月的故事，个中酸楚皆成过往，一些浅薄的经验提供出来供大家参考。我知道今年有不少朋友也面临职场上的困境，希望大家可以正面面对、避免焦虑，当然也不希望球友遇到我这样的情况。

职场上我的成功经验可能不多，但踩的坑绝对不少。感谢曹大宝地，让飞巴有机会把这一段不为人知的经历分享给大家。也感谢闫小林同学的不断催更和修改指导，不然这篇文章就不会出现了。

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